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在什么時候進行團隊拓展更合適
來源:www.grand-total.com 發布時間:2020年03月31日

   昆明團隊拓展,在行動學習小組中,一些成員對背景和問題比較熟悉,而另一些則不熟悉,這樣的組合有很多好處。熟悉的人可以向其他成員提供背景和深入的信息。昆明團隊拓展,然而,熟悉問題的人也可能無法“跳出盒子”來看問題。他們往往會對問題產生的原因有一些先人為主的想法:這樣可行或這樣不可行,為什么這樣的環境不能改變,等等。因此,他們可能會很快拒絕其他對背景或問題不太熟悉的成員所提出的新的想法。

   對問題不熟悉的成員需要一些時間來“趕上進度”,一旦他們掌握了情況,他們的新觀點將導致更多的“盒子”之外的思維和見解出現,而這些思維和見解可能是“盒子”內的人所想不到的。一個培訓師將針對企業的培訓分了三類,他每次針對企業有三種課程,基層、中層和高層。對于基層主要是學習技能,提高素質,技能和態度,素質和知識是業績和個人成長的關鍵。對于中層主要學習方法,提高效能,這時候管理方法、市場策略是中層需要掌握的技藝。對于高層主要是學習思想,把握趨勢,商業思想和戰略思維是高層應該把握的關鍵。

昆明團隊拓展

   昆明團隊拓展基地,培訓一定要以人們喜于接受的方式進行,至少能夠讓人家愿意聽下去,否則人家都不愿聽,你講的再好也是徒勞的。昆明戶外拓展基地哪家好,彼得杜拉克曾經說過,要做正確的事,而不僅僅是正確的做事,對于培訓講師,應該多講對方喜歡聽的話,少講你想講的話,多說對方有興趣的事務,少扯你以為好的話題。

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